De naam zegt het al, bij loonbeslag wordt er beslag gelegd op uw loon. Een gerechtsdeurwaarder zal naar uw werkgever gaan en daar beslag leggen op uw salaris, dertiende maand, winstuitkering, vakantiegeld of bonus. Het bedrag dat in beslag mag worderen genomen is tot 90% van de bijstandsnorm. De werkgever is verplicht om mee te werken. Deze mag niet een lager bedrag opgeven als salaris. De werkgever begaat dan een strafbaar feit. Beste oplossing is altijd overleggen met de gerechtsdeurwaarder en niet te wachten tot er beslag op uw salaris wordt gelegd. Kom samen tot een redelijk maandbedrag om de schuld af te betalen, anders wordt het 90% van de bijstandsnorm.